Treinar é educar, ensinar, é mudar o comportamento, é fazer com que as pessoas adquiram novos conhecimentos, novas habilidades, é ensiná-las a mudar de atitudes. Treinar no sentido mais profundo é ensinar a pensar, a criar e a aprender a aprender. O treinamento nas organizações serve para aliar gestores e colaboradores aos procedimentos da empresa, ao mesmo tempo em que desenvolve suas competências.

Desenvolvimento de Equipes

Está focado no aprimoramento de aspectos tanto individuais como de grupo.
Identifica oportunidades de crescimento das pessoas e as apoia na elaboração e implementação de planos de melhoria pessoal. Designa atribuições que sirvam de ajuda ao desenvolvimento profissional com base nas limitações e potencial de cada colaborador

Capacitação e integração de lideranças

Desenvolver a capacidade de inspirar, motivar, desenvolver e conduzir pessoas para o alcance de metas de alto desempenho. Inclui manter um ambiente de colaboração e uso do pleno potencial de cada membro da equipe, em alinhamento com as estratégias da Empresa

Preparação para Aposentadoria

Propiciar ao profissional o espaço para reflexão sobre as questões relevantes da aposentadoria, nos aspectos sociais, psicológicos, de saúde, previdenciários, financeiros e familiares etc.

Oferecemos consultoria e assessoria para planejar todo o processo, estabelecer critérios, formas e meios de acompanhamento da implantação do PPA – Programa de Preparação para Aposentadoria  junto aos colaboradores em pré-aposentadoria.

Abordagem para o tratamento da Dependência Química

Treinamentos na temática sobre a dependência química, direcionados a gerentes e/ou supervisores com o objetivo de torná-los parceiros e facilitadores no processo de identificação e abordagem de dependentes químicos de substâncias psicoativas, na perspectiva da adoção de uma consciência preventiva no ambiente de trabalho.